北京招聘

岗位职责：

1. 负责所招聘员工入职、离职、转正、晋升、调动手续的办理；

2. 负责所招聘员工人事档案的建立、维护、管理；

3. 负责一线员工的招聘工作；

4．负责一线员工试用期管理工作；

5. 负责一线员工离职面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；

6. 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表

任职要求：

1. 熟悉北京社保和公积金各项业务办理流程；

2.熟悉制造业招聘流程；

3. 熟悉国家及地方劳动保障有关法律、法规和政策并能准确的理解和执行；

4. 具备人力资源管理专业知识；熟悉国家及当地劳动法律法规政策。

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