北京招聘

岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；
3、分析业务需求，参与招聘计划的组织与实施；
4、执行招聘方案，组织实施招聘活动；
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
6、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；
7、建立分析、评估招聘效果评估数据系统；
8、建立后备人才人才储备体系，及参与校园招聘计划的实施；

任职要求：
1、英语口语表达能力较好，发音标准、英语6级或以上，能够进行全英文面试；
2、人力资源或英语相关专业专科及以上学历；
3、1年以上企业全职招聘工作经验；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘资源渠道；
5、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
6、熟练使用各种办公软件；
7、性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强。

E PLUS北外壹佳教育（原北外青少英语）由北京外国语大学和外语教学与研究出版社（简称“外研社”）共同创办，隶属于北外国际。E PLUS北外壹佳教育专注于中国K-12国际素养教育，旗下拥有三个业务副品牌E PLUS北外壹佳英语、E PLUS北外壹佳学堂和E PLUS北外壹佳学游。E PLUS北外壹佳教育定位于“值得信赖的中国K-12国际素养教育领航者”，通过为4-18岁中国孩子规划国际素养成长路线图，构建了以语言素养、学科素养和人文素养三大支柱为核心的课程体系，并发挥旗下三个副品牌的各自优势和特色，培养“中国的国际人，国际的中国人”。

品牌优势
1、严谨的学术作风和引领型的课程研发能力
拥有北京外国语大学和外研社严谨的学术基因，以大学视角和国际视野，尊重学习规律和认知规律，课程服务体系能真正成为国际素养培养的全面方案；
2、国际素养教育规划体系
基于大学视角和国际视野，为4-18岁中国孩子规划国际素养教育规划体系，以语言素养、学科素养和人文素养为三大支柱，并根据孩子的成长规律，划分为五大学习阶段，循序渐进，助力孩子达到世界一流大学的人才选拔标准。
3、严格的教师筛选机制和教学监控机制
通过严格的教师筛选机制，严把教师质量关，拥有专业严谨的教学实施和监控过程，为优质的教学效果保驾护航。