北京招聘

1.负责外勤销售团队的招募目标制定和分解，确保完成人力指标;

2.负责招募流程中各个环节的管控，保证合法合规，明确招募来源和归属。保证招募品质;

3.推动外勤招募，营造招募氛围，负责日常招募活动的实施，管理;

4.树立优秀典型，职场宣传;

5.设计招募工具和各种市场活动，组织大型说明会;

6.负责各种招募环节和流程的追踪，及时提供报表.

任职要求：

1.本科及以上学历;

2.良好的客户服务意识和团队合作精神；

3.遵循职业规范和道德行为，具备极强的保密意识。

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。