北京招聘

写在前面：无销售要求

【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。

你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。

【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。

很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。

下面是官话：

【1】公司性质:国有央企、世界500强（2018年排名42）、国内两岸三地上市寿险公司

【2】招聘单位:中国人寿北京市分公司-大学生创业基地（是中国人寿致力于打造一支高素质，高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，其中海归留学生占30%，北京户口占到55%，团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。）

你要做的工作：

【1】安排提醒经理全天工作事宜

【2】协助主管核对每日团队出勤

【3】预约客户时间

【4】无轮岗。（轮岗不等于涉猎全部，不轮岗让你全方位发展）

晋升路径：（季度晋升，公平晋升）

（4）主管职级-需要管理4名伙伴，年收入≥10万；

（5）高级主管职级-需要管理10名营销伙伴，年收入≥20万；

（6）资深主管职级-需要管理15名营销伙伴，年收入≥35万；

（7）处级主管职级-需要管理25名营销伙伴，年收入≥60万；

任职要求:

【1】学历本科（学历不等于能力，你牛尽管来）

【2】年龄22-28（90后是主力）

【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先（这些都是加分项，如果您不具备，没关系，公司的培训行业一流，经历这个体系的我，非常有自信）

【4】有学生会工作经验优先

【5】经历过完整考研备考的同学优先

【6】有创业经历者优先

待遇:无责底薪4000?绩效

公司新人平均月薪1w

面试寄语:面试淘汰率70%，如果接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。

写在后面：

对于应聘的您，一家公司是否愿意培养您，应该放到首位，我们找工作不仅仅是为了奉献老东家，也为了丰富自己。

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