北京招聘

工作职责：

1、参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；

2、负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。

3、根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，组织制定关键岗位人才储备及职业发展规划，在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现人才的优化配置。

4、根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率。

5、根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给。

6、将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，倾听员工意见和建议并找出解决方案，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力。

7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职资格：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历 ，35岁以上；

2、10年以上大型企业集团人力资源工作经验， 3年以上人力资源总监岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验，对人力资源管理各个模块均有很深入的认识，能够有效指导各个职能模块的工作；

4、具有战略和策略化思维，较强的管理组织能力；

5、优秀的执行能力和领导能力，优秀的沟通、协调能力；

6、敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；

7、有激情，有魄力，有事业心；

8、能够接受短期出差；

   金仕源创科技（北京）有限公司坐落于北京市朝阳区望京科技园，是金仕生物科技（常熟）有限公司的全资子公司，主要专注于公司产品线的前期研发注册。金仕生物注册资金8000余万元，公司的产品主要用于高端进口替代，公司近年的业务快速发展，产品线丰富。公司的“创新医疗器械”产品瓣膜成形环已获批上市销售。
   公司总部位于江苏苏州地区的常熟市高新园区，占地二十余亩，拥有近一万平米的研发、生产设施。厂区位于美丽的望虞河畔，景色宜人，交通便利。其中万级洁净生产车间约三千平米，配套有一流的生产设备。
   金仕生物由留美归国博士创立，公司云集了众多来自国内外知名院校的博士、硕士学位研发人员，其中很多都有在国际一流企业的从业经验和三类医疗器械领域的工作背景。公司研发实力雄厚，与国内***的院校和医院合作，开发国内国际领先的创新心血管医疗器械，公司创立至今已承担过国家科技部和江苏省多项重大科技项目，自主研发的创新技术已在国内和美国、欧洲、日本申请几十项发明专利。
    心脏瓣膜是人体的核心部件，我们是病变瓣膜修复器械专家，我们秉持工匠精神和创新理念，为临床医生提供最优的解决方案。
    您也和我们一样心怀梦想，有抱负、有激情吗？！那加入我们吧，让我们同创辉煌未来！