北京招聘

我司对学历有要求，要求公立学校人选，如民办学校的请勿投递，感谢！

岗位职责：

1、根据系统的整体架构设计独立完成子模块的需求沟通、详细设计、编码实现、联调测试、Bug定位及修改、线上问题排查等工作。

2、分析梳理业务场景，帮助业务提供解决方案，并落地实现。

3、完成开发过程中的质量活动，单元测试、代码review等。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机或相关专业，5年以上java开发经验。

2、精通J2EE，熟悉主流的java开发框架和技术，如：SpringMVC ,Spring，Hibernate和Ibatis等。

3、熟练使用git，maven, tomcat， eclipse/idea等常用工具；

4、熟悉spring cloud 组件、dubbo等微服务框架，了解spring核心原理并有一定的微服开发经验。

5、熟悉mysql、sqlserver\oracle等数据库，并具有sql编写能力

6、工作积极主动，具有较好的技术攻关能力,有软件架构经验者优先

7、有大数据开发经验，hadoop, storm, spark, sqoop, hbase, mongodb、ES、Redis优先。

乐普医疗AI事业部-软件技术部在北京，此岗位工作地点也在北京。

工作与面试地点：乐普(北京)医疗器械股份有限公司北京市昌平区超前路37号院。

说明：乐普医疗AI事业部的硬件技术部在深圳（由深圳科瑞康实业有限公司负责招聘，科瑞康实业属于乐普医疗AI事业部的子公司）是AI事业部硬件的核心研发团队。

乐普(北京)医疗器械股份有限公司创立于1999年，是我国最早从事心血管介入医疗器械研发制造的企业之一，是国家科技部授予的***的国家心脏病植介入诊疗器械及装备工程技术研究中心。2009年创业板首批上市企业之一（股票代码：300003）。历经20年发展，已成为国内领先的心血管病植介入诊疗器械与设备的高端医疗产品产业集团，业务涵盖医疗器械、医药产品、医疗服务和新型医疗业态四大板块。2018年营收超60亿元，2019年近80亿，是全球医疗设备百强排名第49位，是国家知识产权优势企业、国家高新技术企业公司，现累计13项产品通过FDA批准、123项产品通过CE认证，累计取得专利权773项（含发明专利179项）。

三、福利待遇：

1、工作时间：公司实行双休制，上班时间08：30-12：00，13：00-17：30；

2、工作氛围：人性化管理，深圳乐普大楼良好的办公环境，轻松的工作氛围，和蔼可亲的同事们；

3、薪酬福利：有竞争力的薪酬制度，15薪，每年调薪至少一次；

4、用餐与班车福利：包午餐与晚餐，班车接送到地铁口。

5、培训与发展：定期组织新员工培训，岗位培训，职业规划等培训；公司重视员工个人发展，完善的培训体系和良好的晋升空间，管理、技术、服务等多方向职业发展道路，让您与企业共同成长。

6、年度评优机制：每年度根据个人绩效考核评选优秀员工，现金奖励与调薪竟升参考依据；

7、员工活动：各种球类活动，员工生日会，每年健康体检，年度拓展旅游，年会等活动。

8、节日慰问：每年春节、中秋节、端午节、三八妇女节等重大节假日礼品慰问；

9、五险一金：入职为员工缴纳社会保险和住房公积金；

10、假期福利：除法定的节假日之外，入职满半年员工还可享有带薪年假。带薪婚假，丧假，生育假等。

深圳市科瑞康实业有限公司（以下简称科瑞康）成立于2000年1月，是一家集医疗仪器的研发、生产、销售服务为一体的国家高新技术企业。2018年加入乐普（北京）医疗器械股份有限公司，现正式合并成为乐普医疗AI事业部。现有规模超过1200人，研发人员占比30%以上。
公司产品涵盖多参数监护仪、神经功能重建与盆地康复治疗系统、家庭保健产品以及移动医疗健康一体机。是中国***的监护仪研发制造企业之一，***将神经生物反馈康复技术引入中国的企业之一 。科瑞康有近20年医疗器械研发积累，已成为国内领先的康复及监护领域设备制造商，致力于为全球客户提供优质 医疗产品，产品远销100多个国家和地区，公司产品均通过国家医疗器械产品NMPA认证，欧盟TUV的CE认证和美国FDA批准。
乐普（北京）医疗器械股份有限公司（简称乐普医疗集团）创立于1999年，股份制集团上市公司（股票代码300003），是中国***全面覆盖心血管诊疗器械、药品及服务的专业企业。2018年营收超69亿元，2019年国内第2大市值的医疗器械上市企业。全球员工近8000名，其中研发人员近2000名，每年投入研发费用占营业收入近8%。国家心脏病植介入诊疗器械及设备工程技术研究中心、国家知识产权优势企业、国家高新技术企业。

地址：深圳市南山区西丽街道松白公路百旺信工业园9栋5楼（乐普医疗）

三、福利待遇：
1、工作时间：公司实行双休制，上班时间08：30-12：00，13：00-17：30；
2、薪酬福利：有竞争力的薪酬制度，丰厚的年终奖金，每年调薪一次；
3、员工活动：每年全面的健康体检，年度旅游，各类聚餐，各种球类活动等；
4、节日慰问：每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问；
5、五险一金：入职为员工缴纳社会保险和住房公积金（一档医疗）；
6、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假等；
7、额外福利：班车接送，生日party生日礼品，餐费补贴，车费补贴。
8、晋升空间：公司重视员工个人发展，完善的培训体系和良好的晋升空间，管理、技术、服务等多方向职业发展道路，让您与企业共同成长。