北京招聘

岗位职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 

8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 

9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作； 

11、负责行政日常管理事务工作，资质管理，食堂、宿舍管理，行车、办公管理，员工福利管理及其他公司交代事务的管理工作。 

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

        北京易德利游乐设备有限公司成立于1993年，坐落于中国艺术文化产业基地---通州宋庄小堡佰富苑工业区，注册资金1000万元。公司成立至今始终致力于儿童游乐设备、幼儿玩教具、成人游乐设备、水上乐园设备设施、园林配套设施的设计与开发，现有21大系列2万余种品项、组合方案，国内、国际专利20余项，在国内同行业中一直名列前茅，产品覆盖率已经连续7年位列全国3甲。

        自公司创建二十年余年来，紧跟国家发展步伐，随着我国加入WTO，企业也已同国际接轨，产品远中东、欧美、东南亚60多个国家和地区。高品质的产品、先进的设计理念和完善的售后服务，受到了国内外广大客户的一致好评。

        公司拥有一支集设计、开发、生产、施工于一体的专业化队伍，根据儿童心理学和教育学的最新理念，通过造型设计、色彩搭配、符号诱导等方法将各种教育方式融为一体，不断突破现有技术，孜孜不倦的技术研发，使得产品领先于市场前沿。北京易德利游乐设备有限公司是中国儿童游乐业态高端设备供应商，有着丰富的集团客户服务经验，现为万达宝贝王、永泰世界游乐城、华润万家亲子游乐场、多奇妙主题儿童乐园、三只熊、大嘴船长、童梦园、糖果果儿童乐园、世贸游乐广场等70多家知名儿童乐园的战略供应商。公司高层同时担任多个游乐集团的设备及运营顾问。

        我们始终秉承以质为本、客户至上、诚信经营为理念，不懈努力为中国游乐产业发展尽我所能。

        易德利产品经权威机构检测认证，产品质量由中国人民保险公司承保。

        易德利将为中国儿童游业态的发展持续贡献力量，精彩有你，易德利期盼与您同发展、共辉煌。