北京招聘

人事部分： 

1、熟悉人力资源六大模块实操，精通招聘、绩效及员工关系；

2、建立健全招聘体系，拓展招聘渠道，提高招聘效率，保证各部门人员需求及时到位；

3、完善绩效考核制度，明确岗位考核指标并督促执行，按月汇总绩效结果；

4、办理员工入转调离等手续，员工信息档案建立、收集及保管，妥善处理员工劳动关系；

5、薪资核算，社保进行增减员等工作；

6、负责员工的培训工作；

7、公司企业文化建设，协调员工关系，促进各部门之间合作，提高工作效率。 

行政部分： 

1、 公司日常行政人事管理，修订、完善各项规章制度，并监督执行；

2、统筹管理行政专员，按公司要求推进行政及后勤服务工作；

是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司，构建以半导体显示事业为核心，Mini LED、传感器及解决方案、智慧系统创新
智慧系统创新事业通过人工智能、大数据、云计算技术，聚焦软硬融合的产品与服务，提供智慧城市、智慧金融、智慧园区、智慧交通、城市亮化、智慧政务、智慧教育、智慧医疗、智慧能源等物联网细分领域整体解决方案。