北京招聘

1、负责员工入职、离职、调动办理、收入证明开具等事宜;

2、员工关系管理流程持续优化;

3、受理员工人事咨询,提供解决方案,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

4、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快健康的员工关系;

5、负责员工人事档案管理、员工花名册及HR新系统员工信息更新,确保员工信息及时更新、信息准确;

6、时刻关注网上招标信息，并能够独立完成标书制作到封装的工作

6、部门领导交代的其他任务。

任职资格

1、1年及以上人力资源方向工作经验,熟悉劳动法;

2、具备数据统计分析经验,熟练使用办公软件；

3、沟通能力强,有亲和力,工作态度积极主动;

4、具备时间管理能力及工作条理性;

5、具备独立思考能力,能够独立解决突发、非常规问题。

是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司，构建以半导体显示事业为核心，Mini LED、传感器及解决方案、智慧系统创新
智慧系统创新事业通过人工智能、大数据、云计算技术，聚焦软硬融合的产品与服务，提供智慧城市、智慧金融、智慧园区、智慧交通、城市亮化、智慧政务、智慧教育、智慧医疗、智慧能源等物联网细分领域整体解决方案。