北京招聘

一、人员信息管理

1、入职、离职、调动手续办理，花名册维护（录入和更新）。

2、人事档案管理：人事档案维护，纸质电子档案目录更新，人员证件及合同扫描件管理。

3、劳动合同管理：建立合同续签规范流程后，维护劳动合同管理。

4、协助竞岗工作，资料收集汇总等。

5、考勤初审核对，电子及纸质签字版收集归档。

二、协助薪酬绩效

1、月度社保公积金增减员操作。

2、协助绩效考核相关数据统计，考核表纸质档案收集、流程审批并归档。

三、协助招聘工作

结合实际情况辅助简历筛选，邀约/通知面试等。能独立完成招聘优先考虑。

四、协助实施员工培训工作。能独立完成入职培训优先考虑。

五、领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、劳动经济、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。

2、一年及以上人力资源管理工作经验。

3、能熟练使用办公软件。

4、高度的团队协作精神。

5、具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司，构建以半导体显示事业为核心，Mini LED、传感器及解决方案、智慧系统创新
智慧系统创新事业通过人工智能、大数据、云计算技术，聚焦软硬融合的产品与服务，提供智慧城市、智慧金融、智慧园区、智慧交通、城市亮化、智慧政务、智慧教育、智慧医疗、智慧能源等物联网细分领域整体解决方案。