北京招聘

岗位职责:

1、负责搭建和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，拟定招聘方案和实施计划；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、拓展招聘渠道，满足用人需求，确保人员招聘质量，有时限内招聘到位；

5、负责公司及各业务部门中高端人才招聘与评估；

6、负责建立科学合理的人员面试、测评方案，完善人才储备机制；

7、负责定期进行招聘工作评估、分析，出具分析报告；

8、完成上级交办的其他工作

任职资格:

1、人力资源管理相关专业本科以上学历，5年以上招聘工作经验；

2、具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；

3、具有具备中高端人才招聘、mapping、猎头经验优先；

4、熟悉招聘渠道管理和招聘各个流程，对人力资源其他模块有初步了解；

5、良好的逻辑思维能力，具备较强的责任感及团队合作精神，抗压能力强；

5、有2年以上医疗行业招聘工作经验者优先。

健康力医疗是一家从事医疗设备智能化管理的高新技术企业。借助自主研发的设备资产管理平台、远程设备管理系统等互联网及物联网工具，通过对医疗设备管理大数据的挖掘与应用，实现对医疗设备的智能化精细化的动态管理。同时，健康力医疗服务质量体系及健康力学院人才培养基地，为提升医院医疗设备综合管理能力提供了有效保障。

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