北京招聘

1.收集目标行业的客户信息，与客户充分沟通，分析研究客户的要求，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 

2.根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选； 

3.收集候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 

4.联络候选人，安排候选人面试，进行面试辅导； 

5.进行Offer谈判、签署、以及背景调查，入职体检等工作； 

6.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息，确保候选人按时入职； 

7.维护业务系统中相关领域数据的准确与全面。

provide strategic planning, management consulting and executive search, allocation and team building services for multinational U.S. or European enterprises and local companies.