北京招聘

1、制定经销商业务目标和战略以达成集团目标，督导各部门经理达成年度各项业务指标和利润率；

2、业务管理，监督业务战略和计划的实施，根据董事会/经销商集团的政策，审批特殊折扣和其他销售刺激措施；3、监督、核实和推广销售满意度指标、客户满意度指标；

4、财务与风险管控，定期审查资产负债表、损益表和现金流量表；

5、负责外部沟通，与当地政府、相关机构、银行、媒体、关键供应商建立良好的工作关系，进行有效沟通；

6、人员建设，建立人员发展战略和继任计划，并跟踪关键岗位员工的个人发展和员工保留计划的有效实施。

7、督导企业文化的建立健全和各项制度与流程的完善与实施。

任职资格：

1、具备大学本科学历和/或工商管理硕士学历，年龄35岁左右；

2、接受过高端车经销商管理者培训者和优秀汽车集团工作经验者优先；

3、具备8年以上汽车行业工作经验 具备3年以上总经理职位工作经验；

4、具备出色的企业管理能力，有现代的、先进的管理理念以及领导力和人员管理能力和执行力强；

5、具备丰富的社会资源和社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力强；

6、熟悉汽车行业市场，具有丰富的企业管理知识，熟悉企业业务和流程，了解财务、法学、心理学、企业管理学、

汽车行业法律法规等基本知识；

7、具备较强的各种危机处理能力；

8、熟练掌握办公软件的操作