北京招聘

1.     在院领导的领导下，全面负责医院医保管理工作;

2.     负责前期医保审核及申请工作；

3.     根据北京市医保政策规定制定本院的医保工作内容及各项规章制度；

4.     定期组织工作人员培训，强化医务人员对医保政策的理解，及时准确执行医保政策;

5.     协调医院与医保经办机构的业务联系，及时传达医保部门相关文件和信息，通报医院医保工作情况，征求对医院医保工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报;

6.     制订各科医保住院病人费用控制指标，包括人均住院费用、药费占住院总费用比例、自费比例；

7.     负责医保报表、医保资料的填写审核、医保档案的收集、分类、归档及数据管理；

8.     组织汇总各科医保住院病人住院费用构成情况；

9.     协调医、患、保三方利益关系，与上级医保部门密切合作，共同作好医保服务管理的其它工作；

10.  组织制订医保科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程；

11.  监督检查各项政策和规定的执行情况，及时总结并向领导及相关科室反馈存在问题。

  

任职资格：

1、大专以上学历，五年以上相关工作经验、医疗、财务、社会保险、护理等相关专业。

2、熟悉医保工作流程、各类医保报销政策及物价管理规定。

     公司成立于2012年，是一家以中国为中心，立足亚洲，面向全球的综合性管理咨询公司。目前，在中国设有12家办公室，海外3家办公室，在北京的咨询事业部总部位于首都副中心***人力资源产业园，受到北京市政府、北京市人社局及通州区相关政府部门要求，成为园区***批入驻企业。事业部运营中心，设立在北京国贸CBD，为上千家国内外企业提供务。公司现有近500名左右专业人士为跨国公司与本土企业提供服务。