北京招聘

根据现有编制及业务发展战略，分析人力资源需求，制定招聘计划及招聘预算。

建立和完善单位的招聘制度、流程和招聘体系。

开发、维护、评估、分析各招聘渠道，包含猎头、校园、论坛等。

简历甄别、面试、筛选、录用沟通、跟踪管理等工作。

建立企业人才库，对招聘相关数据进行统计分析，定期完成人力资源数据报告。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源等相关专业；

熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；

具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

优秀的语言表达及沟通能力。

有生物、医药行业从业经验者优先。

     公司成立于2012年，是一家以中国为中心，立足亚洲，面向全球的综合性管理咨询公司。目前，在中国设有12家办公室，海外3家办公室，在北京的咨询事业部总部位于首都副中心***人力资源产业园，受到北京市政府、北京市人社局及通州区相关政府部门要求，成为园区***批入驻企业。事业部运营中心，设立在北京国贸CBD，为上千家国内外企业提供务。公司现有近500名左右专业人士为跨国公司与本土企业提供服务。