北京招聘

岗位职责：

1、了解业务需求，负责招聘需求分析和评估、招聘策略实施；

2、业务线日常初、中级人员招聘交付工作;

3、参与招聘项目制工作的推动：内部推荐、微招聘运营、招聘系统应用、人才库等；

4、负责行业、岗位、人才标准分析输出；

5、不断专研人才获取及科学甄选的专业方法，为公司招聘到合适的人。

任职要求：

1、本科学历，3年以上互联网招聘经验，有猎头背景优先；

2、有较好的招聘交付成功经验背景，对招聘有较好的理解；

3、较好的职业素质，团队协作，主动，敬业、正直；

4、较好的学习能力，有一定的抗压力。

       我公司成立于2011年、结合优势的项目研发和管理团队、迅速与本地和日本的客户建立稳定的项目合作发展关系。
    成立当年、公司导入传感技术与电子商务平台等技术团队，支持移动互联网和云计算业务发展。
    拥有技术研究和开发人员多达50名。拥有5项以上的产品套件、并已申请著作权和技术专利。
    同时也提供相关的软件技术支持。与多家软件企业合作如：IBM 惠普 平安银行等。

 2014年，公司将以更积极的态度、更雄厚的实力与我们的员工、我们的合作伙伴和我们的客户一起共创信息化的未来。