北京招聘

岗位职责
1. 协助领导做好公司发展战略制定、年度人力成本预算，将年度人力成本控制在预算内；
2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、绩效体系并负责实施；
4. 全面执行招聘、考勤、绩效、薪酬、福利、员工关系等各项人力资源管理工作的落地执行；
5. 维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估；
6. 负责组织编写各部门职位说明书，建立招聘、培训、考核、薪酬等方面的人力资源管理数据库；
7. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
8. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
9. 协助推动公司理念及企业文化的形成；
10. 协助制定公司人力资源整体战略规划；
11. 完成上级交代的其他工作。
任职要求
1. 全日制统招本科以上学历，具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规，人力资源管理专业；
2. 具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有营养食品行业的绩效管理工作经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5.能熟练使用office办公软件，有亲和力，沟通交流能力好；
6.积极主动，责任感与敬业精神。

公司简介
       营养是生命的物质基础，也是治疗疾病和健康长寿的保证。合理均衡的营养可提高人体预防疾病的能力，减少并发症，促进疾病的康复。在医学模式发生变化的今天，营养治疗是临床综合治疗的重要组成部分，对提高临床医治水平、恢复人体机能发挥重要作用。
       为适时把握国家着力推动健康产业发展的有利契机，京典投资管理有限公司依托“构健国际医学营养科技（北京）有限公司”，将围绕“医学营养、国际合作、产品创新”的发展战略，充分衔接医学营养产业上下游资源，承接医学营养研发、生产、销售等国际化业务，着力打造成国际资本化医 学营养科技创新平台。