北京招聘

岗位职责：

1、贯彻执行《档案法》，认真按照《干部人事档案管理条例》开展工作。

2、档案材料的收集：通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩的材料，充实档案内容。

3、档案材料的鉴别、归档：对收集的档案材料根据中组部的有关规定进行认真鉴别后进行归档。归档的材料做到真实、完整、文字清楚，对象明确，手续完备。

4、档案的利用：按照《查（借）阅干部人事档案制度》的规定，办理人事档案的查询、借阅等工作，严格查（借）阅手续，对借出档案限期归还。

5、档案的核对：对所管理的档案定期进行检查核对，发现问题，及时解决。

6、档案的转递：凭任免文件、调动通知、联系函件或领导批准等依据转递人事档案，不随意和盲目转递。转递干部人事档案或材料做到及时、准确、安全。

7、领导安排的其他工作。

任职条件

1、 本科以上学历，档案学相关专业优先，中共党员优先

2、 具备一年以上档案管理工作

3、 熟悉档案管理的流程和方法

4、 具有保密意识和较强的学习能力

5、 工作认真细致、具有条理性

企业介绍：

北京双高志信人力资源有限公司是一家专业从事人力资源外包业务的国有人力资源服务公司，成立于2004年1月，是由北京双高人才发展中心投资控股，经北京市人事局批准，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。重点服务客户：机关事业单位、国有企业、上市公司、高新技术企业。企业荣誉：二〇一一年度人力资源行业十大影响力品牌、国家劳动和社会保障部职业理事会理事单位、北京人才服务机构评定的“AAAAA”级人才服务机构。

北京双高志信人力资源有限公司是一家专业从事人力资源外包业务的国有人力资源服务公司，国资委下属单位，成立于2004年1月，是由北京双高人才发展中心投资控股，经北京市人事局批准，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。重点服务客户：机关事业单位、国有企业、上市公司、高新技术企业。企业荣誉：二〇一一年度人力资源行业十大影响力品牌、国家劳动和社会保障部职业理事会理事单位。