北京招聘

岗位职责：

1. 代表公司参与劳动人事争议案件的处理，包含证据收集、整理，出具答辩状，出庭应诉，跟进执行等，维护公司合法权益。

2. 代表公司协调解决员工其他劳动事项相关投诉案件及其他突发事项处理。

3. 及时了解并掌握公司及各分公司所在地劳动法领域相应政策动态，并针对相应事项提出法律意见。

4. 负责解答公司人力部门相应法律问题咨询，给出意见或建议。

5. 参与构建人力资源法律风险防范体系，拟定相应文书，配合参与人力部门相应制度建设。

6. 人力纠纷类法律事项档案管理工作，包括分类、归档存放、提供查询等。

7. 上级领导交代的其他工作。

 

任职条件：

1. 大学专科/本科以上，法律/法学专业，精通劳动法、劳动仲裁法、民事诉讼法，熟悉北京、上海、深圳等地劳动仲裁制度及规则。

2. 有律所/劳动仲裁委实习或工作经验或曾在法院、仲裁院担任审判员仲裁员的经历或从事劳动法律研究、教学工作具有中级以上职称的优先考虑；

3. 从事企业人力资源管理、工会或者企业法务等专业工作三年-到五年的优先考虑，特别优秀者1-3年经历亦可。

4. 执业律师具有劳动争议案件处理经验者优先，或具有法律职业资格证在公司从事劳动纠纷领域满三年的；

5. 具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、独立分析判断及应变能力；

6. 工作踏实，思维严谨，有敬业精神；

7. 具有出色的法律文书撰写能力，条款内容细致周全，能够全面的防范合同及协议中所涉及的风险；

8. 能够独立独立开庭，可独立处理仲裁及诉讼案件。

燕文成立于1998年，是国内领先的跨境出口电商综合物流服务商。公司以“中国制造，为世界送达”为使命，通过整合全球物流资源并打造专业化、多元化的物流产品服务体系，以自主研发的综合物流信息管理平台为支撑，专注于为客户提供快速、安全、高性价比的门到门寄递服务。与全球速卖通、亚马逊、Wish、eBay等全球大型跨境电商平台建立了长期、稳定的合作关系。
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