北京招聘

一、岗位职责：
1、深入了解招聘需求信息，通过各种有效渠道获取相关求职者信息进行匹配，电话通知邀约面试，确保到场率和入职率；
2、负责为公司所有招聘需求实施操作管理和招聘信息的发布；
3、熟悉公司业务模块，组织策划招聘活动进行相应岗位人才的挑选；
4、熟悉网络进行渠道开发和招聘渠道的拓展；
5、组织招聘，优化招聘流程和渠道，确保人员及时到岗；
二、任职资格：
1、熟悉招聘流程、工作经验一年以上（含一年）优先；
2、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
3、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
4、学历：大专及以上学历；
5、形象气质良好，性格开朗、有组织协调能力；
6、有志于在人力资源行业发展的。

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