北京招聘

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、1年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

北京华经天咨询，是一家从事企业管理培训、企业定制化内训、行业专业技能培训、管理咨询服务的新锐企业，完善的服务流程，专业的培训课程，良好的培训效果，让和众咨询在诸多客户中享有良好的声誉！
华经天秉承客户，员工，公司三方共赢的经营管理理念，员工福利健全、培养制度完善，晋升空间广阔。并定期举办员工聚餐、旅游拓展、内部培训等集体活动，为员工的提供有竞争力的薪资及严谨而不失宽松的工作氛围，
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