北京招聘

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2:销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3:销售代表的入职培训和日常业务培训
4:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
5:定期向主管领导提交工作计划和总结
6:负责销售资料的监控和准备
7:完成上级领导交办的临时性工作
8:对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
9:严格执行公司考勤规定,服从项目销售总监的管理和工作安排

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