北京招聘

岗位职责：

1. 协助区域总经理满足区域人力资源相关需求，提供适配的解决方案，协调相关部门落地实施；
2. 负责总部相关政策、制度及当地人力资源政策在区域内的落地，做好相关沟通协调工作；
3. 优化面向区域的人力资源服务体系和流程，包括区域内人力资源文件管理及发布，区域内员工日常考勤，区域内员工入离职、及时准确的维护HR系统、组织实施区域内员工活动等；
4. 负责区域内新员工的培训、员工通用力和专业学习的需求调研及人才发展方案本地化推进；
5. 协助总部落实区域内绩效考核落地工作，建立区域内良好的企业文化，落实区域内员工访谈及满意度调查，收集区域内市场薪酬数据等 ；
6. 处理或协助处理区域内绩效投诉、异常员工关系、员工建议或投诉等事宜；
7. 负责上级主管领导交办的其它工作。

                                

    

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、具备5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业同等职位工作经验，有IT行业的HRBP经验优先；

3、熟悉国家劳动合同法等相关法律法规，熟悉当地政策法令；

4、具有丰富的人力资源管理各模块专业知识，在区域人力资源管理方面有丰富实践经验；

5、具有较强的商业敏锐度和数字分析能力；

6、具有良好的沟通能力、组织协调能力、变通能力, 追求结果导向。

        万国数据服务有限公司（纳斯达克股票代码：GDS；港交所股票代码：9698）是国内面向5G、人工智能、云计算、工业互联网、区块链等领域的新一代信息技术基础设施服务提供商，为客户提供托管和管理服务，并可提供基于云交换平台的云连接服务。
        公司拥有20年安全可靠的数据中心托管及管理服务经验，成功满足国内大型客户对于外包数据中心服务的高标准要求，目前服务超700家客户，主要包括大型互联网公司、金融机构、电信与IT服务提供商以及国内大型企业和跨国公司。