北京招聘

技能要求：

人力资源管理，多任务处理，细心积极

岗位职责：

1、协助基础岗位招聘，简历筛选、电话沟通、候选人接待等；

2、维护并开拓招聘渠道，数据整理，提交报告；

3、协助员工资料整理，考勤记录，入职培训等；

4、协助招聘会事宜；

5、leader安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，22届毕业，人力资源相关专业优先，有相关实习经验者优先；

2、善于团队协作，能够承担工作压力；

3、每周实习4到5天，实习3个月以上；

4、积极主动，具备良好的沟通与判断能力，能够进行多任务处理。

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