北京招聘

1.通过各种渠道快速寻访候选人，进行简历初筛及电话初步沟通；

2.提供候选人评价和推荐报告，向客户经理推荐

3.沟通协调候选人与客户公司间的面试安排，跟进进展并在面试后及时了解候选人面试情况，编制面试报告

4.候选人offer跟进

5.候选人入职跟进

岗位职责：

1.全日制本科（最低211）

2.至少2年以上招聘经验，有团队管理经验

3.熟悉各种人才招聘渠道，精通各种面试技巧与方法

4.有敏锐的洞察能力，能及时洞悉人才市场供求变化，并提出应变策略；

5.具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；

6.善于学习，结果导向，自我要求严格。

北京聘多多科技有限公司，位于中关村国家自主创新示范区板块—中关村科技园区顺义园内，是园区2020年引入的重点项目之一，注册资金1亿元。
公司致力以技术创新推动商业模式创新，改变我国各地人力资源市场的信息化建设“单兵作战”的状态，凝聚调动全国各地人力资源服务；以招聘结果为导向，强化上游企业、下游HR链条线上建设，提升服务质量，降低交易成本、提高人力资源行业薪资水平，促进共赢；探索人力资源服务业态（产品）创新，通过多个服务产品的组合形成跨界的综合性服务体系，满足人才、企业各个价值层面的需求。