北京招聘

工作内容：

1、负责公司外包员工关系模块（包括入、离、调、转）；

2、负责员工数据的系统录入及维护，并跟进办理结果；

3、接受各地区员工有关入离职手续、社保商保相关待遇的答疑工作；

4、与客户进行日常业务联系和沟通，提升客户满意度，并协助处理劳资纠纷；

5、根据公司业务运营需要，负责甲方客户的员工薪酬计算工作；

6、负责及时解答甲方客户对薪资方面的疑问；

7、负责团队员工的管理、指导、培训、目标制定及考核，提升客户满意度。

岗位能力要求：

1、有1-2年乙方项目跟进经验，熟悉乙方的劳务派遣的用工形式;

2、有较强沟通协调能力，能独立跟甲方客户进行工作沟通；

3、条理清晰，能快速梳理工作轻重缓急，按时完成工作；

4、具备较强的应急处理能力，能快速协助处理项目突发的事情；

5、具备良好的职业素养，有较强的抗压能力；

6、具备较强的风控能力，熟悉劳动法，有处理过或接触过劳动纠纷，工伤案件;

7、数据处理能力较好，有处理过员工工资，社保等结算数据；

8、形象气质佳；稳定（******优先）。

【福利与成长】

1、周末双休，入职即购买五险一金，给你妥妥的保障；

2、每年调薪及晋升机会，我们不止谈理想还谈钱；

3、项目奖金、季度奖金拿到手软；

4、月度部门团建费杠杠的，工作之余也要愉快地玩耍呀；

5、月度优秀员工/优秀团队、年度优秀员工/优秀团队，统统发大奖；

6、带薪假期，让你工作休息两不误；

7、生日会、女神节、感恩节、圣诞节、年会秀、让你工作后依旧是这条街最靓的崽。

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