北京招聘

    岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，教师招聘经验优先；
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、数据建模与分析能力。  

公司秉承着“专业、诚信、值得信赖”的经营理念，提供世界一流的产品同服务。我们多年的经验同积累，我们的专业和不断地创新，我们的诚信和优质服务， 得到了各行业客户的一致肯定和好评，为企业赢得了卓越商誉。
我们也时刻以此来严格要求自己。期待在最关键的时候为您提供最为全面的现场解决方案以及最完善的产品和服务。

经营理念
专业、诚信、值得信赖
服务宗旨
以最合理的价格、最完善的服务，提供最优秀的产品
以客户需求为导向，以提高客户生产效率及质量为目标，不断引进国外先进技术同产品，为客户带来更为全面的解决方案