北京招聘

1、负责薪酬、考核、招聘等人力资源日常管理事宜；

2、工伤管理：为工伤员工提供工伤审批及费用报销相关流程、收集材料、慰问等服务；

3、在酒店纪律和国家法律范畴内，协调、解决员工投诉或员工间纠纷；

4、员工保险与公积金的管理与缴纳；

5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、完成人力资源部经理交代的任务。

岗位要求
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

瑰悦诞生于2019年12月，依托铂涛集团、58同城和华平投资中国实体的战略资源，引入会员、供应链、流量、资金等合作资源，是中国高端住宿品牌。
瑰悦致力于为新一代旅居者提供品质居住空间，创造自在、舒适、温暖的旅居体验，满足宾客对美好生活方式的想象与追求。
瑰悦旗下拥有3大产品线：服务式公寓、轻奢精品公寓、人才公寓。
瑰悦服务式公寓雅致简约、瑰悦缤致公寓时尚自在，瑰悦人才公寓舒适健康，形成了从长租到短租、从中端到奢华、从商务到度假的全品牌覆盖，满足不同客户的多元化旅居需求。