北京招聘

岗位职责：

1、制定年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动。

2、定期发布招聘信息，筛选合格人员入人才储备库。

3、组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见。

4、负责新员工入职手续的办理。

5、负责公司考勤工作的汇总、审核，按月生成考勤表，为工资计算提供依据。

6、分析汇总培训需求，设计多样化的公司员工再教育和培训方案并组织实施。

7、负责编制年度和月度培训计划，做好培训开发工作。

8、负责公司员工五险一金工作。

9、做过员工培训，对员工培训流程熟悉

9、其他领导交代的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

2、掌握人力资源的相关知识，了解国家及地方有关政策法令以及国内人力资源动态。

3、两年及以上大中型企业相关工作经验，有商业从业经验者优先考虑。

4、工作认真负责，有亲和力，较强的保密意识，原则性强。

微信分享