北京招聘

1、负责售后客服团队的整体管理，每天监督客服聊天记录，抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排，根据店铺实时客流状况及客服接待能力，调整客服接待量及替补工作，确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;

2、协助部门经理制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;

3、负责客服人员日常工作数据记录，报表及团队工作汇报；

4、处理产品售后的疑难问题，善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，有能力妥善处理中差评，针对客户常见及共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术，并做出更新;

5、具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售前、售后、投诉等业务;

6、有分析以及培训能力，定期培训提高新老员工的综合素质，定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;

8、负责通过优质服务维护客户关系，并持续提高客户满意度;

9、配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率

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