北京招聘

岗位职责： 

1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 

任职要求： 

1、全日制本科及以上学历；33岁以下

2、储备经理至少2年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验；

3、具备管理、销售、产品经理岗位工作者优先，行业标杆、快销品连锁、服务行业优先；

4、逻辑思维、沟通表达能力强；

福利待遇：

薪资：底薪+补贴+绩效考核，综合薪资1.5~2.6W

入职购买五险一金

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