北京招聘

岗位职责:
1.定期汇总招聘数目及人数，分析人员需求情况。
2.协助人力资源主管进行招聘渠道的维护与拓宽。
3.现场招聘会、校园招聘会的组织。
4.在招聘网站中进行招聘岗位招聘信息的更新，筛选应聘简历，通知人员面试。
5.进行应聘人员初试。
6.根据需求部门负责人时间安排复试时间，对面试结果进行跟进，必要岗位做好背景调查。
7.通知面试合格人员入职手续办理相关事宜，与员工关系专员做好相关对接工作。
8.做好招聘效果分析，如及时率、到岗率等。
9.完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1.具备良好的敬业精神，实际工作能力强，办事踏实进取。
2.高度的团队协作精神。
3.为人诚恳，待人接物真诚有礼貌。
4..办事认真负责，能较好地执行上级交办的任务。
5.工作效率高，条理性强。
6.具有良好的保密意识。

    迪安诊断技术集团股份有限公司成立于2001年，是一家以提供诊断服务外包为核心业务的第三方独立医学诊断服务机构，并于2011年7月在行业内率先上市（股票代码：300244），实现中国独立医学实验室上市“零的突破”，连续6年保持40%以上的复合增长率，2019年，年收入规模近80亿，现拥有近10000名员工。
    迪安诊断致力于为客户提供“医学诊断服务整体化解决方案”，积极推进第三方独立医学诊断平台的多服务领域拓展与上下游产业链的整合式发展战略，业务涵盖医学诊断服务、诊断产品和服务营销、司法鉴定、健检事业、冷链物流、诊断技术研发生产、CRO、生物样本库等领域。目前已在全国布局39家省级独立医学实验室，并相继通过ISO15189与CAP国际质量认证认可体系，为全国22000多家医疗机构提供服务。
迪安专注于诊断技术平台创新，获批国家第一批肿瘤诊断与治疗项目高通量基因测序技术试点单位、国家第一批基因检测技术临床应用示范中心、国家第三方高性能医学诊疗设备应用示范中心。与美国约翰？霍普金斯大学、美国司法鉴定机构NMS、美国马里兰州司法局、韩国SCL健康管理集团等多家国际知名机构达成战略合作。
    随着新医改进程的深入、社会老龄化的加剧以及个性化诊疗的兴起，迪安将借助大健康服务业蓬勃发展的势头，充分发挥独具特色的商业模式、创新的技术研发、完善的管理体系等优势，以“让国人平等地分享健康”为使命，打造大健康产业生态圈，实现医疗机构、政府、百姓多方共赢，“成为诊断行业受人尊敬的领导者”。我们热切盼望作为医疗行业未来精英的你加入我们，在实现自我价值的同时，助力我国新医改的深入推进，为社会健康事业贡献力量，与迪安一起飞速发展。