北京招聘

Main Responsibilities 工作职责：

Mainly responsible for the recruitment process, search and identity candidates for all departments, coordinate interviews and evaluation

负责招聘工作，为需求部门识别候选人并进行面试和评估

Be responsible for handling staff entry, termination, and probation appraisal

负责办理员工入离职，管理新员工试用期评估

Help to conduct new entry Orientation, organise training and various staff activities

协助组织员工培训及各类员工活动

Manage employment contract

管理劳动合同

Maintain staff name list and employee system

维护员工信息表及员工系统

Other assignment designated by line manager

经理安排的其他工作

Qualification 职位要求：

Bachelor and above degree in China or abroad

中国或海外大学本科及以上学历

At least one-year related working experience

至少一年相关工作经验

Demonstrated a high degree of initiative and ability to work collaboratively

主动性强，有良好的团队合作精神

Strong communication and negotiation skill

出色的沟通及谈判能力

Good written and oral English

良好的英语读写能力

Mazars集团于1940年在欧洲创立，是一家国际性、一体化的独立机构，专注于审计、会计、咨询、税务和法务服务，在全球90个国家和地区拥有直属机构，员工人数超过42000人，位列欧洲第五大财务和咨询专业机构。2017年，中国知名会计师事务所中审众环加入Mazars集团，将***的本地优势融合Mazars全球资深的行业和职能专长，在各个行业为客户带来超越不同地域、业务和市场的更广泛、更深入的价值。