北京招聘

1.负责联盟内部、外部日常对接

2.了解联盟会员单位相关需要，并及时上报跟踪落实

3.负责联盟日常活动、集体活动及各种大型会议的组织实施工作

4.协助研究岗完成相关文件的撰写

5.完成领导交办的其它工作  

职位要求： 

本科及以上学历；能熟练使用Microsoft    Office、WPS等办公软件；有优秀的办事能力、执行能力和独立思考能力；有写字楼运营经验、社会团体工作经验及英语表达能力强者优先  

联盟情况简介：
北京市朝阳区商务中心区楼宇联盟（以下简称“CBD楼宇联盟”）是由北京商务中心区管理委员会（以下简称北京CBD管委会）发起，由CBD内重点商务楼宇的管理单位作为主要成员单位的非营利性服务类组织。CBD楼宇联盟主要职能为搭建商务楼宇交流平台，代表北京CBD参与国内及国际行业性质对话，研究编纂国际楼宇品质评价标准，组织楼宇行业人才认定，推动楼宇经济高质量发展。
联盟理事长单位：中信大厦（中信和业投资有限公司）
目前联盟成员共有180余家单位，包含国贸中心、银泰中心、华贸中心、嘉里中心等区域内重点楼宇，以及各行业知名企业。

联盟发展历程：
2018年6月，依托楼宇工作机制，在北京CBD启动***届CBD楼宇金牌管理员培训工作，并评选出98位CBD楼宇金牌管理员，弥补当前市场对资管运营人才、楼宇管理人才认定的不足。
2018年10月，经北京CBD管委会及CBD楼宇联盟相关专家历时5年的研究，设计编写《CBD楼宇品质分级评价标准》，开启了国内楼宇综合评价体系研究的先河。CBD依照《标准》启动***届CBD楼宇品质分级评价工作，共有40余个CBD重点楼宇参评，共评出超甲级楼宇8座，甲级楼宇10座。
2018年10月30日，CBD楼宇联盟在CBD管委会的领导下组织成立。
2019年2月召开CBD楼宇联盟***次代表大会。会上通过了联盟章程及2019年工作计划，并对联盟未来发展进行了讨论。参会成员在“推动CBD楼宇联盟辐射全国，全面引导行业发展”方面达成共识。联盟初期，成员数量就达到130家。
2019年5月，CBD楼宇联盟在上一年执行的CBD楼宇品质分级评价工作基础上，参考专家团意见，结合评价情况，对标准进行了修改完善，形成了《CBD楼宇品质分级评价标准2.0》。联盟使用《标准2.0》进行楼宇品质评价工作，共有50余座楼宇参评。此次楼宇联盟评价工作正式走出CBD，走出北京，对来自上海、深圳、大连、长沙等城市以及北京望京、亦庄、金融街等地区的代表性项目进行考核认定。最终于2019年10月评选出超甲级楼宇5座，甲级楼宇7座。
2019年10月，联盟再次举办“‘不忘初心、牢记使命’2019年北京CBD构建高精尖产业，楼宇金牌管理员培训班”。共有96座楼宇及10余家重点企业参与培训。
2020年初，新冠疫情席卷全国，CBD楼宇联盟***时间联合各领域专家制定并发布了疫情防控工作倡议书及工作指南，引导商务楼宇建立健全疫情防控工作机制。同时强化技术支撑，协助2万平方米以上重点写字楼引入高精度医用红外成像仪，帮助解决测温枪等疫情防控物资缺乏问题，促进楼宇平稳开业。
2020年中，CBD楼宇联盟继续开展第三期楼宇金牌管理员培训及第三次楼宇品质评价工作。疫情并没有磨灭CBD楼宇工作的热情，2020年金牌管理员培训创下了北京CBD楼宇培训***规模的记录，前后5天时间内，共有来自150余个项目的300余名学员参与培训。同时也有超过70个项目参与了楼宇品质评价工作，参与品质评价楼宇的总数量突破150座。
同期，CBD楼宇联盟组织成员赴上海、苏州、杭州、广州、深圳等地，与当地楼宇行业促进会及优质楼宇项目进行深入交流。
2020年9月，CBD楼宇联盟在朝阳区民政局登记成立社会团体，给楼宇联盟附上官方符号。2020年12月29日顺利召开CBD楼宇联盟***次会员大会。联盟成员数量超过180家。
2021年3月，CBD楼宇联盟取得朝阳区民政局颁发的社会团体法人证书，联盟正式成为政府备案的社会团体组织。

联盟业务范围：
（一）政策、战略研究及政策申报。围绕写字楼建设、管理及楼宇经济发展等重点领域和关键问题，加强统筹协调，开展政策、战略研究，为政府提供政策建议、战略规划和政策措施等方面的咨询服务，并积极协助团体成员进行楼宇相关政策申报。
（二）搭建统一沟通交流平台。积极向政府反映写字楼运营中遇到的问题，协调相关部门进行解决，就最新的区域发展、产业发展、人才发展等政策进行解读。协助政府开展相关调研考察、数据采集工作；搭建信息化沟通交流平台，不定期举办座谈、研讨会等活动，促进写字楼管理人员之间的交流学习。
（三）制定国际化标准。建立并持续更新楼宇品质评价标准，引导写字楼高质量发展；完善企业信用评价体系，引导写字楼持续优化租户结构；结合区域发展产业指导目录，引导写字楼进行产业结构调整。
（四）加强楼宇管理人才建设。通过组织培训、参观考察等形式，增强楼宇管理人才素质水平；进行“楼宇金牌管理员认定”，提升管理员专业价值。
（五）提供其他服务。协助团体成员进行招商引资，引入优质企业。根据团体成员的需要，为其招商推介活动提供策划、组织等服务。

联盟宗旨：
团结楼宇运营单位，通过政府引导、整合资源、调整结构、深化服务、创新管理，提升楼宇品质，优化区域营商环境，促进楼宇经济提质增效。遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚。