北京招聘

岗位内容：

1.负责公司人事招聘和人员面试等相关工作;

  2.负责公司员工入职、离职、录用、及公司内部员工有关事务的解答，

  3.负责公司管理制度的更新与传达； 

  4.人事档案的更新、公司相关规范管理；

  5.公司各类证件档案的整理及保存；

  6.办公用品及公司日常消耗的采购；

  7.负责全体员工的人事档案管理工作。

  8.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

  9.负责统计员工的考勤汇总，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况。

  10.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

  11.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

  12.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

  13.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、等工作。

  14.服从公司管理，遵守员工手册中相关的规章制度。

任职条件：

1.专科及以上学历，人力资源专业***，有相关工作经验者优先；

2.2年以上人事相关工作经验；

3.熟练使用各类办公软件，操作各办公自动化设备；     

4.办事沉稳、细致，逻辑思维性强，有大局观，善于沟通，具有良好的团队合作意识；   

福利待遇：

1.五天八小时，五险一金；

2.带薪休假（法定假日、年假、婚假，产假）；

3.在职提升：公司为员工提供各项培训机会，帮助员工提升自我价值，晋升空间广阔；

4.超nice的领导团队，超舒适的办公环境；

5.各项团建活动，人文关怀。

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