北京招聘

岗位职责
1. 协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2. 负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续;
3. 协助领导策划、组织、执行企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;

1. 负责协助领导处理员工冲突，解决劳资纠纷或投诉事件;

5.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;

6.员工职业发展设计与辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7.协助上级执行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;
8.完成领导交给的其他工作。　　

员工关系专员应具备的能力
1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;
2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;
3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;
4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件;
5.具备良好的文字功底以及表达能力;
6.能熟练操作办公软件；　　
7.人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历;

8.具备1-3年以上员工关系工作经验;
9.具备员工关系管理的专业知识，熟悉员工入职、离职等手续办理流程;

10.具备良好的沟通交流能力;
11.具备良好的统计分析能力;
12.工作认真、负责，具有高度的工作热情。

简介：北京桃李春风房地产开发有限公司成立于2017年06月19日，注册地位于北京市朝阳区望京园605号楼4层503，法定代表人为孟海程。经营范围包括房地产开发；出租商业用房；物业管理；机动车公共停车场服务；从事房地产经纪业务；工程咨询；建设工程项目管理；工程造价咨询；经济贸易咨询；承办展览展示活动；会议服务；设计、制作、代理、发布广告；酒店管理；销售五金交电（不含电动自行车）、建筑材料；城市园林绿化规划服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）北京桃李春风房地产开发有限公司对外投资1家公司。 收起