北京招聘

岗位职责：
１、业务需求解决方案：为业务团队提供HR解决方案，整合内部资源推动执行，推动业务需求落地执行。
２、高效协同工作：协助业务部门进行团队建设和管理，推动ＨＲ和行政管理体系化建设和落地，提升组织效率。
３、团队管理协助：协助管理层进行人才管理、组织氛围建设、关键人才保留、人员优化方案执行、员工关系处理等工作。
４、人才梯队建设：深入了解所负责领域业务与人员情况，明确组织与人才发展需求，进行人才梯队建设与管理。
５、企业文化：协助完成企业文化建设，收集企业文化案例，在日常工作中将企业文化渗透到各部门，使企业文化深入人心。

任职要求：
1、人力资源管理专业本科或以上学历，5年以上人力资源管理经验，至少3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块工作，擅长招聘、员工关系、培训等模块。
2、熟悉人力资源六大模块专业知识，具备多个模块实操能力，且对各模块均有较深入的认识，熟悉国家相关人力资源管理法律法规和当地社保、公积金、人才政策等政策。
4、具备优秀的语言表达、沟通协调、应变能力和管理能力，具备良好的团队合作精神和环境适应能力，具备较强的抗压能力和敬业精神，具良好的职业操守和服务意识。
5、Office办公软件使用熟练，具行政管理经验者优先考虑。

深圳比特微电子科技有限公司（中文简称“比特微”，英文简称“MicroBT”）成立于2016年，总部设立于深圳，是一家拥有28nm/16nm/7nm专用芯片研发、产品设计和销售能力的高科技公司。致力于专用芯片设计、区块链技术、云计算及人工智能领域的精深耕耘，拥有自主知识产权的专用芯片和配套产品，擅长云计算数据中心的部署和平台运营，服务于云计算、人工智能、区块链等大数据处理和应用领域。