北京招聘

职位信息

1、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成；

2、制订和完善公司规章制度，提升员工素质和能力;

3、制定及完善公司薪酬福利体系的设计，建立公平、公正、具激励性的薪酬体系和绩效考核体系，激励和培养有潜力的公司骨干；

4、负责各类高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；

5、深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性;

6、协助总经理的工作，完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄35-42岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，拥有电商或相关行业招聘经验优先；

2、丰富的团队搭建和管理经验,良好的领导能力和领导艺术，良好的团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当。

3、对高级/关键性人才获取渠道、有较好的实践，熟悉运用各种招聘工具和手段，具备人才地图经验优先；

4、熟悉人力资源六大模块，在组织发展、薪酬绩效与员工关系方面具有较丰富的工作经验；

5、良好的职业操守，较强的适应能力、沟通能力、执行能力。

Green Monday自2012成立以来透过各种合作模式与企业、餐厅、学校及其他各界合作，让大家在生活中实践“每周一素食”。联合国早在2006年指出畜牧业是全球暖化的一大元凶，2018年更指出肉食是「世界上最紧迫的问题」。Green Monday提倡“每周一素食”，理念并非要人们放弃吃肉、放弃现有的生活模式，我们所鼓励的，是每个人、每间餐厅、每个企业，皆踏出一小步，累积起来就会为地球带来巨大的改变，以推迟地球暖化和粮食危机。 Green Monday在短短七年间让香港有素食习惯的人口由5%上升到24%，代表着现在有超过 175 万香港人是弹性素食者，至今Green Monday的精神更扩展至全球30多个国家，成功在中国香港、新加坡、美国及世界各地掀起一场环保革命。
 
Green Monday以多元化创新社会企业模式推动素食及环保，以推迟地球暖化和粮食危机，除了向大众、企业、餐厅宣传环保信息，以及积极鼓励餐厅加入Green Monday餐厅合作计划，以我们的营销网络和资源帮助餐厅宣传。

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