北京招聘

职位描述：
执行人力资源日常性事务工作，协助人事经理制定人力资源发展规划、整合人力资源相关数据，完成人力资源工作目标。

岗位职责：
1、协助上级建立和完善招聘体系及流程，协调、统计各部门的招聘需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、负责公司劳动合同的签订保管，人事档案的保管，入职、转正及离职手续以及员工的工资结算；
3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和保险事项的相关手续；
4、负责考勤及休假的管理，每月进行考勤的汇总，并对考勤情况进行分析；
5、负责总部员工的薪资结算，各办事处薪资和福利的汇总，与前程管理员的结算；

任职资格：
1、人力资源管理、劳动经济等相关专业专科以上学历，一年以上相关工作经验；
2、熟悉社保公积金系统操作和各招聘网站操作；

福利待遇：
工资+五险一金+年终奖金

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