北京招聘

岗位职责：

1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 强化人力资源管理专业水准和团队建设，建立并培养具有激情、责任、创新、专业于一体的人力资源团队；
3. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，实现组织能力提升与人员结构优化
7. 负责人才梯队建设，根据公司的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计公司人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施。
8. 负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、本科及以上学历，八年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源总监工作经验；

2. 有搭建人力资源体系框架和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力；

3. 有大型上市公司或集团型企业HRD经验，优先考虑；

4. 精通国家关劳动人事政策，熟悉现代企业人力资源管理实务；

5. 具有较高的领导能力及团队协作能力；

6.、认同公司的企业文化。

企业概况：
捷通智慧科技股份有限公司成立于1995年，注册资本金3.08亿。自成立之初即专注于it领域基础设施建设，将系统工程的咨询、设计、施工、工程后期技术服务融为一体，塑造了全新的智能化工程和数据中心概念。2021年营业额逾人民币21.8亿元。
主要客户：
政府、金融系统、能源系统、国内国际大型互联网企业等；
主要业务模式：
大规模及超大规模数据中心工程；
信息中心、指挥中心工程；
建筑智能化工程；
智能化中央空调系统；
节能数据中心空调系统；
行业地位与荣誉：
经过近30年的专业积累，捷通已成长为数据中心基础设施建设领域的领军企业，获得了客户及社会的高度认可：
2008年以来连续被评为全国智能建筑行业十大品牌施工企业；
连续11年被评为中国数据中心工程商业绩排名前三名；
北京市建委系统优秀建筑装饰企业；
（中国建筑业协会智能建筑专业委员会） 完成工程额前50名企业；
邮箱：zhaopin@chatone.com.cn