北京招聘

1)    建立并完美公司人力资源按理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落实地，

    

2)    根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应。

    

3)    制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力，具有激励性的员工发展路径

    

4)    根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

    

5)    向公司高层决策都提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，

    

6)    建立公司内部申通的沟通渠道，及时了解公司的意见和想法，提出合理化建议，

    

7)    组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业的凝聚力，

    

任职要求：

    

1)    本科以上学历，五年以上的人力资源管理工作经验，两年以的管理经验，

    

2)    对现代企业人力资源模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧，

    

3)    很强的计划和实施执行能力

    

4)    具有亲和力和出色的沟通、协调、团队领导能力。

    

5)    熟悉国家、地区有关劳动法律方面的法规、政策规定

    

6)    有建筑行业人力资源从业经验优先

企业概况：
捷通智慧科技股份有限公司成立于1995年，注册资本金3.08亿。自成立之初即专注于it领域基础设施建设，将系统工程的咨询、设计、施工、工程后期技术服务融为一体，塑造了全新的智能化工程和数据中心概念。2021年营业额逾人民币21.8亿元。
主要客户：
政府、金融系统、能源系统、国内国际大型互联网企业等；
主要业务模式：
大规模及超大规模数据中心工程；
信息中心、指挥中心工程；
建筑智能化工程；
智能化中央空调系统；
节能数据中心空调系统；
行业地位与荣誉：
经过近30年的专业积累，捷通已成长为数据中心基础设施建设领域的领军企业，获得了客户及社会的高度认可：
2008年以来连续被评为全国智能建筑行业十大品牌施工企业；
连续11年被评为中国数据中心工程商业绩排名前三名；
北京市建委系统优秀建筑装饰企业；
（中国建筑业协会智能建筑专业委员会） 完成工程额前50名企业；
邮箱：zhaopin@chatone.com.cn