北京招聘

岗位描述：
1、调查和研究所处行业人事行政工作特点，根据公司发展战略，组织制定和完善公司人力资源战略规划、行政后勤工作规划和企业文化建设规划目标和工作计划，并组织贯彻落实和监督指导；
2、主持人事行政部门日常管理工作，制定和完善公司人事、行政、企业文化等相关政策、制度，规范和管理流程，并组织宣贯和监督执行；
3、培养、使用、考核、激励员工，提高员工工作积极性和主动性，帮助员工设定工作目标，并监督指导他们完成工作务；
4、参与组织结构调整，组织开展定岗定编、员工招聘配置、薪酬福利、绩效管理、教育培训、员工关系管理、职业生涯管理等人力资源管理与开发活动；
5、组织开展企业文化创建活动，提炼企业精神、规范员工行为，塑造企业形象，并协调相关部门采取各种文体形式宣贯企业文化；
6、组织开展固定资产管理、零星物资采购管理、食堂管理、车辆管理、办公场地安排和环境卫生管理等工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、经济管理及相关专业，35岁以上；
2、10年以上人事行政工作经验、5年以上人事行政管理工作经验；
3、精通人事行政管理知识，掌握公司企业管理、经济管理相关知识，熟练使用计算机办公软件，熟悉建筑行业人力资源管理状况和发展趋势，掌握国家及地方相关人事、劳动、社会保险等政策、法规及办事流程；
4、优秀的战略规划能力、决策能力、领导能力、组织协调能力、创新能力和应变能力，强烈的工作主动性、原则性，较强的学习能力。

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1.上班时间：上午8:30-12:00 下午13:00-17:30；
2.公司每天下午会为员工提供水果时间，为员工准备各类丰富的应季水果，供大家茶歇；
3.试用期即享受五险一金待遇；
4.按照正规的法定假日休息。