北京招聘

岗位职责：

1.负责辅助支撑研发总经理对研发部门的技术管理工作，直接向研发总经理汇报；

2.负责研发部门重点工作和关键事务的跟踪推动，组织研发部门会议并及时发现推进过程中的问题和障碍，并协调解决；

3.负责梳理和持续优化研发团队的人员结构和任职标准，推动研发内部知识共享体系、培训和能力建设；

4.负责梳理和持续优化研发团队过程方法和质量标准，建立和完善研发人员的评价模型和标准；

5.负责协助研发总经理建立和完善研发项目的规划和项目管理；

6.负责协助研发总经理建立和完善研发专利布局和技术预研流程，持续提升公司技术竞争力。

任职要求：

1.全日制211或985院校毕业5年以上工作经验，计算机、软件工程等相关专业；

2.有研发项目经验，熟悉研发流程和工程方法，具备敏捷开发经验者优先；

3.具备良好管理思维，热衷与技术管理方向发展和提升自己，学习和理解能力强，能够快速领会领导意图；

4.具备研发培训管理能力和能力建设经验者优先；

5.具备研发质量管理和推行过程方法经验者优先；

6.具备项目管理和研发人员管理经验者优先。

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