北京招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略，协助组织制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
3.针对企业培训工作特性，制定公司的培训体系及机制，设计、开发培训课程并组织实施；
4.完善公司后备人才库，健全专业人才和管理人才培养机制，实现公司人力资源的可持续发展；
5.领导交代的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，8年以上人力资源实操经验；
2.精通绩效模块，熟练掌握人力资源各模块；
3.责任心强，工作积极主动，有团队合作精神；
4.优秀的协调沟通能力、较强的执行力、良好的项目管理及推动能力。

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    寄云科技做为国家高新技术企业，自2013年成立之初，便始终站在技术发展最前沿，坚持自主创新，开发了国内***世界级的工业物联网平台，填补了该领域在国内的空白，创造性的将工业设备、边缘计算、物联网、大数据以及云计算等先进技术紧密结合在一起，为工业企业提供从传感器数据采集、实时数据存储和转换、设备远程监控和告警，到工业大数据的深度处理和分析等多维度的服务，为客户提供包括故障诊断、故障分析和预测、可靠性分析、产线优化乃至产能提升等全方位的解决方案。另外，寄云科技还研发了国内***功能全面的云管理平台和云应用开发平台，发布国内***企业级云应用市场，搭建全新形态的应用服务生态。云应用开发平台可支持应用的定制开发，极大的降低了客户数字化转型的成本，帮助客户快速实现IT和OT的融合，迈向中国制造2025。

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