北京招聘

岗位职责：

1. 负责接收公司各部门人力资源需求，配合用人部门完成招聘计划；
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选、电话约访、初试、复试跟进、入职资料准备等；
3. 负责了解用人部门对岗位需求的定位及关注点，善于使用招聘工具，开发灵活多变的招聘形式，如：H5制作、招聘视频号等等；及时招聘到符合岗位需求的人员。
4. 配合所属部门完成招聘工作分析，定期提报各项招聘报表及招聘数据，做好人力资源信息的收集、整理、储备。
5. 负责提出人员内部选拔、竞聘的建议，有效制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准，及时更新招聘信息及其发布渠道，确保招聘信息的全面、准确。
6. 负责招聘渠道的拓展与维护，主动与相关高等院校、人才交流中心、招聘网站等建立并保持良好的合作关系，不定期走访同业品牌和商场、店铺及周边，了解并汇报市场人员需求动态。
7. 协助完成员工入离调转等员工关系相关工作，收集并归档员工人事档案。
8. 与各部门保持良好的沟通，及时反馈招聘进度，向用人部门学习了解各岗位业务情况，做到精准招聘、高效招聘。

任职要求：

1. 35岁以下，人力资源或相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉现代人力资源管理、北京市劳动法律法规，熟练操作Word、Excel等办公软件；
3. 形象气质佳，工作积极主动，热爱招聘工资，具备高度的责任心，有良好的语言表达及沟通能力，有零售行业招聘经验或同珠宝品牌招聘经验者优先。

公司简介：
       六福集团成立于一九九一年，并于一九九七年五月于香港联合交易所上市。六福集团（国际）有限公司及其附属公司（统称为【本集团】）由一群资深的珠宝专才创办，汇集各始创股东于珠宝业超过三十年以上经验于采购、销售、行政、财务及市场推广各方面群策群力，成绩斐然。
      本集团主要从事各类黄铂金首饰及珠宝首饰产品之采购、设计、批发、商标授权及零售业务。集团现时在全球拥有逾2,750间六福珠宝零售店。本集团将继续于国际市场物色新商机，以配合「六福珠宝·国际演绎」之企业发展。
       本集团早于1994年，已开始进军中国内地市场，开设首间六福珠宝店铺。现时集团于中国内地经营逾2,750间分店。除一、二线城市外，集团亦积极将零售网络延伸至其他城市。此外，集团亦策略地于重点地区开设旗舰店，以深化中国内地市场的渗透率。本集团于番禺的大型珠宝首饰加工厂于二零零四年九月开始投产，总投资额高达人民币壹亿以上，证明本集团对国内珠宝前景之信心。目前，本集团已为国内超五百间珠宝品牌店提供技术支持及顾问等服务。