北京招聘

 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

北京京璞医疗科技有限公司是一家在我国医疗体制深化改革背景下应运而生的，为医药工业企业提供一站式全平台专业化产品推广的CSO公司。
公司的核心团队拥有医疗机构、制药工业、医药商业、电商公司、传媒机构等多元化大健康从业背景，熟悉我国医疗市场现状，洞察我国医疗改革动态、深谙我国医药行业规则，依靠多年的医药管理咨询、营销规划、产品策划和市场学术策划经验，形成了强大且专业的市场学术团队和推广平台。
目前，京璞医疗与华润医药商业集团有限公司建立战略合作伙伴关系，并与包括仁和药业股份有限公司、天圣制药集团股份有限公司在内的多家国内大型制药企业以及北京东升制药有限公司等众多国内知名企业建立了深度合作。产品涵盖呼吸科、儿科、骨科、妇科、乳腺科、肿瘤科等多个大健康领域，覆盖等级医院、诊所、连锁药店和B2C等众多医疗机构和医药经营机构。
公司长期致力于为医药企业在医疗领域深化改革的政策环境下提供综合性营销、推广和渠道服务，实现供应商产品从传统的销售模式向专业化、合规化、学术化转型，为医务人员提供更精准的服务，解决患者的健康需求，提高产品市场占有率，以实现社会效益和经济效益。