北京招聘

岗位职责：

1、赋能培训制度建设，根据供应链中心发展及人才发展的需要，制定公司员工培训管理制度及工作流程等； 

2、编制员工培训计划、方案，根据中心战略发展目标，组织、指导各部门编制培训工作计划，汇编公司整体培训计划，上报领导审批； 

3、培训过程管控，根据公司的战略发展目标，组织做好培训需求调查，并制定培训计划及费用预算； 

4、根据全年课程开发计划进行课程开发、试讲、授课，课件库梳理、整合、归档；

5、培训效果评估，负责培训结束后对培训学员及其上级领导的调查，了解培训效果，总结培训工作经验；

6、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理；

7、协助部门领导及同事的其他工作；

任职要求： 

1、大专及以上学历，人力资源管理专业，三年以上相关岗位工作经验、两年以上管理岗位工作经验； 

2、可以独立进行课程设计及开发； 

3、能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具； 

4、扎实的文案写作能力（培训体系制度及方案编写）； 

5、性格外向，具备较为出色的语言表达能力和较强的培训感染力； 

6、较强的与人沟通能力，对工作积极严谨，勇于承担压力，高效执行力，较强的项目管控能力。

其他要求： 

1、有独立运营培训项目经验；

2、能接受公司上班时间安排；

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
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