北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，结合业务部门需求，提供在人力资源专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务目标的达成；

2、关注业务部门组织结构和人员配置的合理性，协助进行内部组织结构优化，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；

3、以组织视角，展开BP 工作，通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；

4、负责组织氛围建设，定期组织文化活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力；

5、深入业务，了解一线员工心声，能够站在公司角度传递公司重要政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通；

6、协助领导，推动人力资源各项制度在业务部门的落地执行，并进行有效反馈和改进；

7、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，人力资源管理或管理类相关专业；

2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、亲和力强，良好的沟通表达、组织协调能力；

4、较强的责任心和抗压能力，具备优秀的职业素养、较强的执行力，具有一定的全局观与良好的合作精神；

5、有科技型公司HRBP经验者优先。

北京新兴东方航空装备股份有限公司成立于1997年，是专业从事随动系统、机载视频系统及综合测试系统的研发、生产、销售及服务于一体的高新技术企业。公司于2018年8月28日成功在深交所中小板上市，股票简称：”新兴装备”，股票代码：“002933”。
公司秉承“务实、创新、坚韧、奉献”的精神，坚持走自主创新的发展道路。拥有一支高素质的科研队伍，建立了电磁兼容、随动系统仿真、视频暗室等多个实验室，通过了军工企业资质认证，承担了多个军工型号项目（课题）的研发任务。公司技术水平处于国内领先地位，部分技术已经达到国际先进水平，核心技术拥有自主知识产权，已取得9项授权发明专利，获科技进步一等奖1项，产品广泛应用于航空、船舶、装甲车辆等多个军工领域，性能稳定、品质卓越。
不忘初心，方得始终。公司将继续以国防建设为己任，坚持自主可控、创新发展的道路和“利国、利民、利军、利企、利友、利己”的经营理念，为推动国防建设和装备发展，实现中国梦、强军梦贡献自己的力量。