北京招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

北京鼎盛时代文化传播有限公司是一家集和体育、文化及互联网+版块为一身的综合型文化体育产业公司。公司业务涉及体育及文化活动策划及执行、会议及展览展示服务、体医大健康产业、体育用品经营、微电影及短视频拍摄、大数据平台开发运营等综合业务。
公司成立以来与北京市体育局、北京市公安局西城分局、北京市先农坛体育运动学校、北京市木樨园体育运动学校、北京市网球运动管理中心、交通银行北京市分行、招商银行北京市分行等多家政府及大型国有企事业单位有着长期业务合作关系。
公司一贯坚持“客户至上、服务至上、人才至上、创新至上”的经营理念！以“细致、精致、极致”的工作理念致力于客户提供最优质的服务！希望有识之士的你共同携手奋斗开创美好的未来！