北京招聘

1.全面负责服务式公寓筹备期及运营期人事行政工作，包括：员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核和员工关系工作开展；熟悉筹备期团队搭建，擅长招聘工作；

2.制订公寓年度人事行政预算及合理使用，协助上级对各部门人力行政预算的管控；

3.贯彻执行总部有关人力、行政各项政策、制度，完善公寓项目人事及行政相关制度规定；

4.负责公寓行政管理工作。包括员工宿舍管理、固定资产、档案管理，办公费用的分摊；

5.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；

6.公寓证照&资质的管理，包括年检、信息变更、到期更换新证及日常借用管理；

7.协调公寓内外部其它行政人事等工作；

8.完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上，人力资源管理或工商管理相关专业优先；

2、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上星级酒店或服务公寓人力行政相关经验，有服务式公寓或星级酒店筹建经验；

3、较强的保密意识与高度责任感，较好的沟通能力与团队协作能力。

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